Potrivit legii, toate firmele care au mai mult de 25 de angajați sunt obligate să obțină un certificat care să demonstreze că asigură același salariu pentru aceeași muncă executată indiferent de sex, etnie, orientare sexuală sau naționalitate.

În Islanda a devenit ilegal ca femeile să fie plătite mai puțin decât bărbații.

Prevederea este valabilă atât pentru angajații privați, cât și pentru cei de la stat. Cu o populație de 330.000 de locuitori, Islanda vrea ca în următorii patru ani să elimine în totalitate diferențele de salarizare între femei și bărbați.

La nivel mondial însă, experții estimează ca sunt necesari cel puțin 100 de ani pentru ca această diferență de salarizare dintre femei și bărbați să fie eliminată.

În România, în medie, bărbații români câștigă cu 4,5% mai mult decât colegele care au aceeași funcție.