ActiveNews se confruntă cu cenzura pe rețele sociale și pe internet. Intrați direct pe site pentru a ne citi și abonați-vă la buletinul nostru gratuit.


Ministrul Muncii nu a citit Constituția vreodată. Dacă ar fi citit-o, nu ar fi putut emite o asemenea enormitate: Că angajații din centrele sociale trebuie să prezinte dovada testare /vaccinare / trecere prin boală. Dacă nu prezintă o astfel de dovadă vor fi sancționați cu amendă. (prevederi introduse prin OUG - a făcut proiect de OUG în sensul ăsta). 

Păi să îi explicăm că se cheltuie banii ministerului de pomană cu asemenea mizerii.
Constituția României, aia pe care au jurat toți să o respecte, o găsesc aici, dacă nu au citit-o vreodată.

La art. 115 alin 6 din Constituție se prevede:
"(6) Ordonanțele de urgență nu pot fi adoptate în domeniul legilor constituționale, nu pot afecta regimul instituțiilor fundamentale ale statului, drepturile, libertățile și îndatoririle prevăzute de Constituție, drepturile electorale și nu pot viza măsuri de trecere silită a unor bunuri în proprietate publică."

Deci prin OUG nu pot fi afectate drepturile și libertățile prevăzute în Constituție.
Or, OUG - ul pe care s-a gândit sa îl inițieze Ministerul Muncii afectează cam multe drepturi.
Asa ca poate sa îl arunce direct la cos și sa nu mai piardă timpul și sa consume resurse organismele abilitate sa analizeze și sa dea avize de pomana.

Proiectul ala de OUG afectează:
- dreptul la viata privata (art 26 din Constituție)
- dreptul la munca (art 41 din Constituție).
(și, probabil, dacă ma mai gândesc mai bine, mai afectează vreo 2).

Asa ca odată ce afectează unele drepturi garantate de Constituție, OUG ul nu poate fi emis pentru ca este interzis în mod expres de Constituție. 
Nici nu  mai e necesara punerea în discuție a necesității, proporționalității, etc.

P.S.: Asta este prima ”lege” prin care vor sa legifereze adeverinta verde in Romania. 
Până acum nu am avut o lege adoptata care să conditioneze drepturile.
 
*******

Se încearcă legiferarea adeverinței verzi în România. 
Pentru binele nostru, normal, Ministerul muncii a inițiat un proiect de OUG
Nu avem nicio lege care să prevadă condiționarea drepturilor de testare/vaccinare/ trecere prin boala. 
Am avut numai acte normative secundare, care nu sunt legi. 
Asa ca dacă s-au gândit sa dea OUG pentru o categorie mica de cetățeni, înseamnă că au de gând ca prin OUG-uri sa mai adauge și alte categorii. 
Însă, Constituția nu le permite să introducă nimic prin OUG (art 115 alin 6).
(OUG urile intră în categoria ”legi”).