Potrivit acestuia, IA și robotica vor înlocui peste 50% din locurile de muncă ce pot fi efectuate la distanță (servicii clienți, codare, procesare cereri), precum și din meseriile din sectorul muncilor fizice/ ocupații operative, de execuție (depozitare, logistică, transport, agricultură), în doar 1-3 ani, ceea ce va declanșa niveluri de șomaj fără precedent.

De asemenea, generațiile mai tinere, deja afectate de oportunitățile în scădere, se confruntă și ele cu un colaps al pieței muncii, având în vedere că IA devine mai competitivă decât forța de muncă umană.

Distopia transumanistă amenință să împingă societatea spre colaps, prin scăderea drastică a ratei natalității și pierderea autonomiei umane.

În România, situația este cu atât mai gravă, după cum dezvăluie cunoscutul analist și autor al blogului Trenduri Economice, Dan Diaconu, într-o postare pe Facebook. El a evidențiat că statistica șomajului publicată de INS arată o realitate îngrijorătoare: „Șomajul din rândul tinerilor. Cea mai mare valoare postrevoluționară a fost de 31%, în 2011, ca efect al crizei din 2008. Iar acum, în câteva luni acel maxim va fi depășit!” El a prezentat și procente despre rata de adoptare a IA-ului la nivelul actual: „În «customer operations» și servicii IT s-a ajuns la 50%, în finance & accounting 45%, în logistică sau project management pe la vreo 30%. Sunt statistici oficiale, la nivel mondial, oameni care-și pierd joburile deoarece sunt înlocuiți de AI.” 

Analizând contextul din România, Dan Diaconu atarge atenția:

„Aveți idee câți români lucrează în call center-uri? Dacă vă spun că industria call center din România este cea mai mare din Europa promiteți să reveniți cu picioarele pe pământ? Toți oamenii aceștia sunt cu un picior în ograda Agenției de Șomaj. «Investițiile străine», cum erau pompos denumite, își închid în liniște facilitățile și-o șterg englezește. Cine-i de vină? O să rămânem să ne scoatem ochii unii altora cu întrebarea asta. Mai mult, situația referitoare la șomajul în rândul tinerilor reproduce un pattern pe care l-am văzut și la nivel mondial: a dispărut cererea de juniori din orice domeniu. De ce? Pentru că munca de junior o face AI-ul. Companiile vor doar seniori. Ai înțeles? Valul despre care vă vorbesc este cel primar, care aici, la periferie, lovește direct și nemilos. deoarece outsourcing înseamnă, de cele main multe ori, juniori ieftini. Majoritatea covârșitoare a ceea ce înseamnă job de multinațională este, în realitate, unul de outsourcing, adică urmează să dispară. Asta nu e glumă, e un colaps în toată regula care afectează probabil 35% din piața muncii. Adăugați zona de stat care va fi decimată de Bolojan și unde, «cei 500 000 de oameni pe care vrea Simion să-i dea afară» vor fi sacrificați cu sânge rece de mucușorismul de la putere.”

Potrivit antreprenorului Dan Golka și celorlalți vorbitori din emisiune, supraviețuirea depinde de posibilitatea de a deveni autonomi: prin deținerea de aur, de proprietate funciară și prin participarea la grupuri comunitare, care în SUA sunt cunoscute ca Asociații Nonprofit Neîncorporate (UNA) – un grup de persoane care se organizează pentru un scop comun nonprofit, dar fără a fi înregistrată ca entitate juridică, ci funcționând pe baza unui acord informal între membri –, pentru a evita impozitarea abuzivă, plus practici de permacultură, de gospodărire manuală, creativitatea, comerțul și cultivarea abilităților umane care nu pot fi reproduse de IA. 

La evenimentul CES 2026 au fost prezentați roboți umanoizi capabili să depășească performanțele umane în munca fizică, în timp ce automatizarea dominată de IA amenință să producă șomaj în masă atât în sectoarele digitale, cât și în cele de muncă manuală.

 

„Companiile vor reduce personalul într-o măsură cum nu am mai văzut până acum (…). Locuri de muncă în sectorul servicii clienți? Uitați de asta. Nimeni nu mai are un viitor în acest domeniu – voce, e-mail – pentru că este ușor de automatizat”, a avertizat Golka, într-un podcast la canalul american Decentralized TV, cu jurnaliștii Mike Adams și Todd Pittner.

Inclusiv în domeniul IT, codarea, domeniu în care, altă dată, se putea obține o carieră garantată, este depășită de codarea bazată pe inteligență artificială, fiind generate aplicații întregi fără intervenție umană. Golka a prezentat demonstrațiile de la evenimentul CES, cu roboți care efectuează sarcini fizice complexe, de la curățarea podelelor până la jocul de pickleball.

Antreprenorul a evidențiat creșterea vertiginoasă a șomajului în logistică și producție, companiile UPS și FedEx concediind zeci de mii de oameni. La rândul său, Mike Adams a subliniat pericolele asociate sistemelor financiare centralizate, unde instabilitatea monedei fiat și inflația în creștere erodează economiile. 

Ca soluții, Todd Pittner a pledat pentru strategii financiare care să favorizeze descentralizarea, cum sunt Asociațiile Nonprofit Neîncorporate, pentru protejarea câștigurilor și a activelor de impozitarea prădătoare.

„Ceasul ticăie. Pe măsură ce IA și robotica vor remodela și înlocui forța de muncă, cei nepregătiți pentru descentralizare și autosuficiență se vor confrunta cu ruină economică. Elitele care promovează această agendă – globaliști precum Klaus Schwab și Bill Gates – își imaginează o lume distopică depopulată, controlată de IA.