ActiveNews se confruntă cu cenzura pe rețele sociale și pe internet. Intrați direct pe site pentru a ne citi și abonați-vă la buletinul nostru gratuit. Dacă doriți să ne sprijiniți, orice DONAȚIE este binevenită. Doamne, ajută!



Fapte de-a dreptul inimaginabile petrecute într-o companie din România. Pentru că legislaţia le permite, angajatorii îşi umilesc, la propriu, angajaţii. Este şi cazul lui Ion Tănăsoiu, un fost director de resurse umane din Complexul Energetic Oltenia. Acesta a fost retrogradat de către conducerea companiei din funcţia pe care o deţinea, fiind numit agent de securitate.

Ion Tănăsoiu a avut în ultimii 30 de ani funcţii de conducere în sectorul resurse umane şi este uimit de cum a fost tratat de actuala conducere. "Este o metodă de a determina oamenii să plece singuri. E un război psihologic. Ei au aplicat aceste măsuri securisto-comuniste gândind că oamenii nu vor suporta presiunea şi vor pleca", a spus Tănăsoiu, citat de pandurul.ro. Ion Tănăsoiu mai are doi ani până la pensie. 

În aceeași situație a fost pus și un jurist al companiei, Marius Popescu, care a aflat recent că va deveni electrician de mină. 

Tănăsoiu a făcut şi o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj. Deşi a fost transferat pe un alt post, unilateral, răspunsul ITM Gorj îl surprinde pe Tănăsoiu. „Am făcut sesizare la ITM, dar nu s-a luat nicio măsură. După o lună mi-au trimis răspuns în care îmi fac cunoscut faptul că nu a existat nicio modificare a locului de muncă, durata contractului şi că nu s-a modificat felul şi condiţiile de muncă. Şi-au bătut joc“, mai spune acesta.

În replică, directorul Diviziei Energetice din CE Oltenia, Aurel Medinţu, a declarat  că nu crede că există situaţia în care un fost director de resurse umane este făcut paznic. 

Sursa foto: Pandurul