ActiveNews se confruntă cu cenzura pe rețele sociale și pe internet. Intrați direct pe site pentru a ne citi și abonați-vă la buletinul nostru gratuit. Dacă doriți să ne sprijiniți, orice DONAȚIE este binevenită. Doamne, ajută!


Sindicaliștii din Cultură protestează de două săptămâni în fața Ministerului Culturii, condus de UDMR-istul  András Demeter, fără ca cineva să țină seama de ei. Oamenii reclamă subfinanțarea cronică și alarmantă a muzeelor, bibliotecilor, teatrelor și centrelor culturale care, din această cauză, se află într-o situație vulnerabilă.
 
De asemenea, cer restaurarea demnității profesiilor din domeniul culturii, exceptarea de la măsura prin care s-ar putea tăia 10% din veniturile salariale și aplicarea contractului colectiv de muncă. În paralel, sute de persoane au semnat o petiție publică prin care cer demiterea ministrului Culturii, András Demeter, acuzat de management „cu grave deficiențe”, prejudicierea sistematică a sectorului cultural și încălcarea principiilor dialogului social. 

Miercuri a avut loc a treia întâlnire între sindicaliști și ministrul Culturii,  UDMR-istul Demeter András, în care s-a discutat despre legea managementului instituțiilor culturale, criza de personal și de venituri din muzee, a informat RadioRomâniaCultural.

”Noi în continuare susținem blocarea acestui proiect privind legea managementului din instituțiile de cultură, în special din cele de spectacole, și considerăm că un proiect nou trebuie să plece de la niște principii care să vină și din partea directorilor, și din partea sindicatelor, și din partea ministerului, poate chiar și din partea UNITER-ului și a specialiștilor. Deci trebuie, cred, în primul rând, adunate aceste principii, aceste idei și puse cap la cap și formată și construită o lege nouă. Cu siguranță vom susține în continuare blocarea și oprirea acestei variante a acestui proiect. Legat de salarizare, oamenii de aici se plâng de salarii foarte mici.

Sigur că da, sectorul cultural conține mai multe genuri de instituții, biblioteci, muzee, instituții de spectacole, iar fiecare gen de instituție este plătit conform legii 153 din 2017, în care știm că sunt două grile de salarizare. Din 2017, întrebăm și miniștrii Culturii, și prim-miniștrii, și directorii de instituții, de ce trebuie susținute în continuare cele două grile, de ce artiștii, actorii, instrumentiștii din București sau din instituțiile considerate de importanță națională au salariile mai mari decât colegii noștri din provincie. Nu putem să concepem această diferență, această discriminare, pe care nimeni nu poate aduce argumente sau explica.

L-am întrebat și pe domnul ministru acum câteva zile, o să-l întrebăm în continuare. În câteva luni trebuie să apară noua variantă a legii salarizării unitare. Noi susținem în continuare desființarea acestor două grile sau unificarea acestor două grile și, bineînțeles, ridicarea ștachetei în ceea ce privește salariile colegilor din muzee, din biblioteci”, a declarat Karl Baker, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Instituțiilor din Cultură.

Dorin Măciucă, președintele Sindicatului Reprezentativ din Filarmonica Oltenia:

”Când e vorba de cultură, ce se întâmplă acum e un genocid cultural care se întâmplă la nivelul întregii țări. Avem o lege a managementului care e un dezastru, avem tăieri, disponibilizări, comasări de instituții, unele făcute absolut otova, inclusiv la noi, la Craiova.

Am avut o comasare împotriva firii, un ansamblu folcloric care a devenit secția unui teatru de păpuși. Avem la Vâlcea o filarmonică comasată cu un teatru de păpuși, Ariel, și devenită centru cultural, și am venit pentru a-i susține pe colegi în protestele lor și a transmite un mesaj că lucrurile ar trebui să se termine și să fie totuși o politică unitară și constructivă pentru cultura din țara asta”

La finalul negocierilor de miercuri nu s-a înregistrat niciun rezultat. 
 
Petiția pentru demiterea ministrului Culturii a adunat 2500 de semnături

Reamintim că, în paralel,  a fost lansată o petiție publică prin care se cere demiterea ministrului Culturii, András Demeter, acuzat de management „cu grave deficiențe”, prejudicierea sistematică a sectorului cultural și încălcarea principiilor dialogului social. Inițiativa aparține Federației Naționale Sindicale CulturMedia, organizație care a declanșat și o serie de proteste în fața Ministerului Culturii. Până vineri, petiția adunase 2500 de semnătuiri.

Demersul vine pe fondul unui mandat acuzat de tensiuni și controverse.
 
Începând cu 15 ianuarie, lucrători din muzee protestează zilnic în fața ministerului, cerând demiterea ministrului. În paralel, în spațiul public au apărut înregistrări audio în care ministrul este surprins adresându-se pe un ton agresiv regizoarei Alexandra Badea și lui Decebal Vleja, vicepreședinte al Federației CulturMedia.

Alexandra Badea și Decebal Vleja au acuzat public lipsa de transparență a concursului pentru managementul Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, susținând că noile criterii ar favoriza exclusiv candidații din interiorul instituțiilor de stat și ar elimina competiția reală. Deși ministrul negase inițial orice intenție de modificare a regulamentului, pe 20 ianuarie Ministerul Culturii a anunțat schimbarea condițiilor de participare: pot candida doar persoane care au condus instituții publice de cultură timp de minimum zece ani.

O altă temă care a generat reacții puternice este posibila desființare a Institutului Național al Patrimoniului, prin transformarea acestuia într-un departament al ministerului. Informațiile apărute în toamna anului trecut au determinat reacții ferme din partea societății civile și a profesioniștilor din domeniu, care au cerut păstrarea Institutului ca instituție de sine stătătoare, invocând riscuri majore pentru protejarea patrimoniului cultural.

Nemulțumirile sunt amplificate și de modul în care Ministerul Culturii a gestionat măsurile de austeritate, într-un domeniu deja afectat de subfinanțare cronică, salarii mici și deficit de personal. Reprezentanții lucrătorilor din cultură susțin că ministerul nu a căutat soluții de protecție pentru sector și că responsabilitatea a fost transferată asupra angajaților.