ActiveNews se confruntă cu cenzura pe rețele sociale și pe internet. Intrați direct pe site pentru a ne citi și abonați-vă la buletinul nostru gratuit. Dacă doriți să ne sprijiniți, orice DONAȚIE este binevenită. Doamne, ajută!


O treime dintre români se pot bucura la finalul acestui an pentru că pe lângă salariu vor încasa și prime din partea angajatorilor. Cei care primesc prime de sărbători sunt mai ales salariații unor companii care au sindicate puternice, dar și profituri considerabile.

Acordarea unor astfel de stimulente ajută companiile să rămână atractive în ochii angajaților, mai ales că piața muncii a început să se dezghețe, iar 32% dintre companiile românești oferă prime de Crăciun. Valoarea acestora variază între 500 și 700 de lei, potrivit unui studiu.

”Asistăm la o dinamică ceva mai crescută pe piața forței de muncă în ultimii doi ani, dinamică susținută și de o creștere economică, o îmbunătățire a condițiilor de trai, o îmbunătățire a oportunităților pe care angajații le au și o deschidere mai mare către a merge la alte organizații”, a spus Nicoleta Dumitru, consultant resurse umane la PwC, pentru Digi24.

Printre companiile care vor oferi prime consistente angajaților săi se numără Dacia, acolo unde anul acesta prima brută pe care o va primi fiecare angajat se apropie de 1.200 de lei.

”Undeva la 40-50% din companii, dacă nu chiar mai mult, dau bonusurile de performanță. Anul acesta se cam ia cât era bonusul target”, a precizat Oana Datki, specialist în resurse umane.

Există și companii de stat care acordă astfel de prime. Ortacii care muncesc în minele din Oltenia vor primi tichete în valoare de 550 de lei, iar angajații aeroportului Mihail Kogălniceanmu din Constanța vor încasa o primă de 1.500 de lei.

După 6 ani de pauză, angajații CFR SA vor primi o primă de 750 de lei brut, iar cei ai CFR Călători vor încasa în mână în plus față de salariu 300 de lei și încă 150 lei pentru cadourile copiilor.