ActiveNews se confruntă cu cenzura pe rețele sociale și pe internet. Intrați direct pe site pentru a ne citi și abonați-vă la buletinul nostru gratuit. Dacă doriți să ne sprijiniți, orice DONAȚIE este binevenită. Doamne, ajută!



Profitând de proasta organizare a unor instituții sau beneficiind de complicitatea acestora, multe companii nu respectă niciun drept al angajaților. De la contracte dubioase la nerespectarea unui program la neplata contribuțiilor pentru angajați, mai ales de când acest lucru nu se mai pedepsește cu închisoarea. Românii sunt pradă acestor veritabili șacali.

În urmă cu câteva zile, pe portalul Republica a fost relatată o întâmplare de la un interviu pentru un loc de muncă.

"La ora si în locul stabilit, am fost întâmpinată de o doamnă drăguță și zâmbitoare, așa ca mai toate prezențele feminine din departamentul HR plus întrebarea „un ceai sau poate o cafea?”. Evident, am început discuția în același stil clasic, cu aceleași întrebări gen de ce doriți să plecați, ce v-ar motiva la noul loc de muncă si inevitabil ce proiecte de viitor aveți. După care, a urmat partea cea mai interesantă a discuției despre ce aveți de făcut - multe responsabilități frumos ambalate într-o fișa de post, și programul de lucru", relatează cea care s-a prezentat la interviu.

A urmat apoi explicarea programului, unui infernal, fără zile libere. Exista și o parte bună: i se plăteau toate taxele, cel puțin așa susținea angajatoarea.

"Doamna din fața mea, rimelată si cu zâmbetul pe buze, îmi spunea senină ca un cer de vară că timpul de lucru este de 8 ore de luni până vineri, plus sâmbăta de la 8 la 19, plus duminica de la 9 la 17. Și, cireașa de pe tort, după ce m-a întrebat dacă am copii, mi-a răspuns fericită că, neavând cine să mă plângă acasă, nu crede că ar mai fi vreo problemă din partea mea să accept. Pe scurt, cu toate taxele plătite, se căuta un sclav", a mai spus aceasta.

 Astfel de exemple sunt foarte multe, cel mai recent scandal fiind legat de Faurecia.